2023年あけましておめでとうございます。キャリアコンサルタント《だいさん》の2022年は辛い出来事が年末にかけて重なり『よきかな日和』も更新できずにおりました。心の不調は様々なパフォーマンス低下に繋がります。明日に向かうヒントは『観察する』ことと見つけたりです。

ビジネスでも家庭であっても当たり前のように、お互いに意味やニュアンスをわかり合っているものだと感じて使われている言葉がありますよね。ただ結構世代間で意味が伝わっていない言葉や、勘違いしている言葉もあるものです。今回はそこからコミュニケーションの本質である『意図を汲む』ことを考えてみます。

キャリアコンサルタント《だいさん》です。来年3月に大学や専門学校を卒業する新卒生や、今年4月に新社会人になった社会人１年目・2年目の人。いや働く全ての人々において、大なり小なり『ストレス』を感じる社会だと思います。どうかその『ストレス』に悩み過ぎないでくださいね。ストレス感じやすい性格なのかもしれません。今回は『ストレス』を感じやすい性格に沿ったキャリコン《だいさん》からのアドバイスです。

2022年も5月を終えて6月終盤を迎えましたね。この時期は、キャリア＝仕事を通じてどのように生きていくかに対して、『このままで大丈夫だろうか？』『もっと自分に適した場所や仕事があるはず…』等漠然と悩み、不安を感じている人が多い季節です。各言う《だいさん》もそんな一人です。《だいさん》自身が心がけている、キャリアに対するメンテナンスとカスタマイズの方法をご紹介いたします。

3月を迎えました。教育機関では【卒業】という学生たちが門出の時を迎える時期です。キャリアコンサルタント《だいさん》も高等教育機関で勤務しています。携わった学生たちが新社会人として巣立っていく姿を見つめながら、コロナやウクライナ状勢などを前にして『今』どのような言葉を贈れるのか考えてみました。

上司や同僚・チームのメンバー、あるいはご家族や、相棒、友人との関係の中で、自分の思っていること・考えていることが『上手く伝わらないなぁ』と感じていることはありませんか？もしかすると《伝え方》をほんの少し見直してみることで、その『伝わらない不安』は解消されるかもしれませんよ。